RDC: LA RETRAITE N’EST PAS CONGOLAISE !

Les services publics congolais (RDC) sont parsemés des personnes du troisième âge! La force du temps les a rendus de moins en moins performants et l’évolution du monde n’a pas pu les attendre. Chez les privés, on sent une certaine différence. A cause de cela, ces grands-pères participent ainsi à la traine du pays dans la course vers le développement. Pourtant des milliers de jeunes sont sans emploi!

Lorsqu’on demande à quelqu’un d’environ 65 ans, pourquoi il n’est pas à la retraite, sa réponse  est souvent : « Je préfère mourir ici encore connu! » Entendez par là que la peur d’aller à la retraite hante les travailleurs congolais. Pour cause dans la plupart des cas, une fois à la retraite, on ne voit pas sa prime, on est oublié par l’employeur. Surtout qu’ils sont souvent mal irrégulièrement payés quand ils travaillent encore. Fort de cela, on ne remplace les agents que par un renvoi forcé à la retraite. Mais dans certains services publics, souvent on s’abstient d’engager de jeunes talents car ne pouvant mieux les payer que chez les privés. On voit alors des domaines exigent le recours aux nouvelles technologies, fonctionner avec les pires usages traditionnels. C’est comme le contrôle alimentaire, sanitaire, aérien, …

Alors que l’âge officiel d’aller à la retraite est de 55 à 60 ans ordinairement, le pays a encore des travailleurs de soixante-dix ans si pas plus. Pour lire un texte, certains fonctionnaires doivent l’approcher à un centimètre près de leurs yeux pour le déchiffrer. Pendant ce temps, des universités déversent sur le marché de l’emploi des milliers de jeunes qui demeurent, pour la plupart, longtemps  chômeurs. Pour mon pays, c’est un autre problème. ©fideleblog.canalblog.com

Comments

[wadhol]

c'est vraiment drôle,où mettrons tout ces jeunes diplômés ?

[M3]

Hum. espérons q demain, cela aura lieu. mais je le crois pas avec le conglomérat d'aventuriers à la gestion de la res publica.